Lompat kerja: kesetiaan atau kejar kekayaan

Abstract

Budaya lompat kerja atau job hopping adalah trend yang membimbangkan di kalangan generasi muda dan membebankan kepada majikan. Sesetengah orang beranggapan bahawa menukar pekerjaan dengan kerap adalah sesuatu yang tidak baik dan boleh menjejaskan corak kerja dan gaya pemikiran seseorang.

Tanggapan kononnya tidak produktif apabila seseorang terperangkap dalam satu bidang pekerjaan untuk tempoh yang lama. Mana satu yang perlu ikut, masing-masing ada baik dan buruknya. Bukan sesuatu yang luar biasa bagi generasi muda untuk bertukar pekerjaan dengan kerap. Bagi sesetengah majikan, mereka melihat kumpulan ini bercita-cita tinggi dan akan cuba mengapai apa yang mereka inginkan tanpa mengambil kira faktor empati.